Alternance - Manager de projets de formation (H/F)
Allocations familiales
London, Greater London
6d ago

Contexte

Service mutualisé des huit Caf d’Ile-de-France, l’Irfaf est rattaché pour sa gestion à la Caisse d’allocations familiales des Hauts-de-Seine.

Son offre de service s’organise autour :

  • d’une offre régionale : l’Irfaf accompagne les plans de formation des huit Caf d’Ile-de-France et répond aux problématiques de ressources humaines et d’accompagnement métiers de chacun de ces organismes,
  • d’une offre nationale : l’Irfaf assure le déploiement, pour le compte des Caf de la région, de dispositifs institutionnels de formation, sous le pilotage de la Cnaf en partenariat avec l’Institut 4.10.
  • Mission / Activités

    Sous la responsabilité du responsable de l’Irfaf, vous serez chargé(e) de :

  • Analyser les besoins de formation formulés par les directions RH des Caf
  • Concevoir et la proposition pédagogique en lien avec le(s) intervenant(s) : définition des modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended-learning ), construction des déroulés pédagogiques
  • Participer à des projets de conception en s'appuyant sur une équipe projet de référents métiers des Caf
  • Participer à des projets de conception de formations
  • Organiser le déploiement des formations
  • Évaluer les formations et mettre en œuvre des actions d’amélioration
  • Compétences

    Management de projetMaitrise outils bureautiquesIngénierie de formation et pédagogique en Digital LearningAnimation d’un réseau d’intervenantsPratique de logiciels e-learningAutonome et organisé,vous savez manager des projets en transversalité, dans un contexte de transformationVotre capacité à travailler en équipe associe de réelles aptitudes à communiquer à l’écrit comme à l’oral

    Formation

    École de management ou cursus Universitaire option RH / formation

    Conditions particulières

    Conditions particulières :

    Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

    Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

    Processus d'évaluation :

    La sélection des candidats s’effectuera au travers d'un entretien qui permettra d’apprécier la motivation et les compétences au regard des exigences décrites.

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